时间回到2018年，区块链技术除了炒币外，尚未得到广泛应用。当谈论法律和执行，我通常会想到西装革履的律师、庄严的法院和全副武装的执法人员。谈论创业者，我想到的是硅谷的天才大学生，凭借各种让人眼睛一亮的创业念头在风投机构间穿梭，说服基金经理写下一张张大额支票。偶尔，我也会看到影视剧中的犯罪与执法勾结桥段，以及非洲年轻人失业严重的新闻和凶狠的娃娃兵照片。

随着近年来区块链技术的发展与普及，去中心化组织（DAO）逐渐崛起，社区赋权、透明治理和全球互联等特点激发了创新者们的无限想象，如何通过DAO的组织形式让我们的世界变得更为美好。在此我想向读者介绍由全球法律从业者和工程师组成的LexDAO，以及非洲裔成功企业家组建的Pando DAO，探讨它们对当今世界的潜在影响。

LexDAO

现行法律体系依赖于中心化机构，如律师、法院和执行机关。这种模式在实际操作中产生了大量摩擦成本，并可能因人为干预导致不公正的裁决。LexDAO，源自拉丁词"lex"（意为"法律"），成立于2019年，旨在通过将法律与区块链技术结合，以代码确保规则和承诺的执行，改善现有体系。作为全球非营利性的法律工程师协会，LexDAO专注于为Web3领域提供创新性法律解决方案，实现高效、透明的法律服务。

LexDAO自我定义为平台型DAO，为成员提供一个互动空间，结识志同道合的伙伴，实现共同学习、资源共享及项目协作。基于此，诸如KALI、Curia和LexClinic等有趣项目在社区中应运而生。

我希望通过5个维度的探讨1）社区愿景和业务2）社区所有权3）治理4）财务管理5）社区参与度，让读者对LexDAO有更全面的了解。

社区愿景和业务

LexDAO的愿景充分融合现实需求与未来探索。通过整合法律与区块链技术，LexDAO尝试尽可能以开源的智能合约替代中心化机构所提供的信用，确保规则与承诺的履行。在当前阶段，会务实的为客户提供链上的智能解决方案及传统法律的合同解决方案。此外，LexDAO的业务还涵盖智能合约设计、全球合规与监管的咨询、Web3法律相关的培训。核心挑战在于，这种创新模式能否吸引众多法律专业人士与工程师共同参与，进一步扩大影响范围？

社区所有权

社区所有权代表了DAO中去中心化的核心价值。虽然并非每个社区都需要追求纯粹的去中心化，但开放式社区和公平的起点对发展至关重要。LexDAO 的Membership是通过向社区国库缴纳300美元会员费后以NFT形式发放（https://opensea.io/collection/lexdao-cred）。2022年共发放了254个NFT。在2022年之前的会员免费获得LEX2022和LEX2023。NFT的持有者在完成一定贡献后可获得社区治理的投票权。

社区治理

 目前，LexDAO在Snapshot上进行链下治理（https://snapshot.org/#/lexdao.eth）。主要社区提案包含了DAO运行的方方面面，平均参与人数约为10人。 但有趣的是，一旦社区出现具有争议的议题，投票率就大幅攀升至20多人。LexDAO在GitHub等平台上公开源代码和文档，彰显对透明度和信任的承诺。总体来说参与人数偏低。

财务状况

 LexDAO从未有过融资记录。主要资金来源包括GitCoin的捐赠（上季度约8800美元，累计收到的捐赠约有5万美元）及其他各类开源捐赠项目、会员费（每人300美元，上财年约7.5万美元）以及周边商品销售（如50美元印有Logo的帽子）。此外LexDAO还承接了政府和一些公司的研究下课题，会获得一定的收入。在支出方面，LexDAO每月预算5200美元，维持小团队、低成本的运营模式。

 未来KALI、Curia和LexClinic等项目有望为LexDAO带来收入来源，从而实现长期财务可持续性。比如LexClinic的收入中的20%会回馈到LexDAO的财库。

 社区参与度

Web3项目通过区块链提供无门槛的参与方式，但要符合各国监管需求往往颇具挑战性。LexDAO的社区成员遍布全球，从Discord频道可见各国成员积极提问。此外，LexDAO还组织公开学习活动，便于知识传播和交流。社区主要由数位活跃的核心贡献者推动，大部分会员因为是法务工作者平时参与度较低，但是在核心议题上依旧会积极参加。

LexDAO成功案例

 谈及LexDAO，不得不提到由LexDAO早期成员研发的KALI DAO。作为一站式创建DAO的协议，KALI在众多类似项目中对法律的理解最为深刻。它根据DAO的实际需求，提供相应的法律辖区及法律主体建议，代币发行、投票以及诸如有限责任公司（LLC）成立和合同起草软件等法律支持，让项目方以较低的法律风险推进Web3的项目。LexDAO向KALI提供法律相关信息和建议，是其脱颖而出的核心要素。KALI已经帮Cult DAO等项目完成了诸多DAO相关的法律业务处理。

 Kali DAO文档：（https://docs.kalidao.xyz/faq/#what-is-kali）

另外一个极具创新的项目是Curia，该项目旨在处理与加密行业相关的争议。Curia精选了来自LexDAO的资深成员成为仲裁团队，通过其提供的智能合约为链上争议提供专业仲裁并执行。同时，也赋予双方进一步通过线下法院执行的权利。

 Curia Lite论文：（https://mirror.xyz/cattin.eth/WvxhuxLuZIObP2lXopL81_c9YD4j6-fQWVjgY3aKPHY）

 另外一个具备承上启下作用的项目是LexClinic，该项目使法学院学生能够获得Web3相关的法律实践经验。它采用法学院常见的学生+监督员模式，为客户提供补充性法律服务。与律师事务所巧妙合作，既可为客户节省大量成本，又能确保合规。

总之，LexDAO通过这些成功案例展示了其在法律和区块链领域的创新实力，为未来的发展奠定了坚实基础。

未来展望

总的来说，我十分认可LexDAO在法律与区块链领域的探索。尽管其项目可能无法迅速获得丰厚回报，但短期内，它致力于减少区块链与现实世界法律框架之间的冲突；长期而言，它有望降低社会运作过程中与规则执行相关的摩擦成本。如何更有效地更新并扩散和Web3相符的法律规则，将是LexDAO未来的重要挑战。

Pando DA

Pando DAO成立于2022年9月。作为一个新项目，关于其运作的信息和新闻并不多，但其规划和激励体系正是我一直认为DAO能超越传统公司模式的核心优势所在。我在此尝试向大家介绍一下Pando DAO，一起探讨他成功的可能性。

社区愿景

 Pando DAO将自己定义为非洲DAO，致力于加强非洲科技社区成员之间的联系，加速非洲科技产业的发展。Pando DAO为生态系统成员提供支持，让他们相互投资、借助网络寻找联系和资源，以及在创业者、员工和投资者的身份下共同助力科技公司的壮大。我个人认为他是一种传统的商会的DAO化版本。

 如何成为会员？

要加入Pando DAO，条件颇为严格。会员需要证明自己是非洲的企业家，且曾成功筹集至少200万美元的创业资金。在完成证明后，他们可以铸造会员NFT以访问DAO的私人Discord。

社区财务/所有权/参与度与治理

由于Pando DAO尚未完成资金募集，且加入DAO需要身份验证，我们暂时无法评估其财务可持续性、成员参与度以及治理状况。但值得注意的是，与其相关的投资基金Pando African Fund已承诺将基金的carry interest注入Pando DAO的财库。

如果只是一家专注于非洲的投资基金，上限也许就是一个非洲版的Y Combinator。但究竟是什么让我们相信它的潜力远超此限呢？接下来，我将分析Pando DAO与传统风投公司（VC）架构的区别，重点关注Pando DAO在赋权社区成员和激励体系方面的优势。

先看两幅图

传统的VC架构

 Pando DAO的架构 

建议描述一下这张架构图，让大家清楚它与传统VC架构的不同。

在上面传统VC架构中，我们可以看到各类与人相关的因素（如基金管理团队、投资顾问、被投资的企业）处于不同的层次，利益不完全一致。而Pando DAO的架构图中，Pando Africa Fund可以理解为GP和LP组成的VC基金，Pariti作为专业化的VC顾问，而Pando DAO则将项目推荐、投资尽调、被投项目的投后服务等都纳入其生态系统，通过事先制定好的明确规则激励DAO成员。同时，它借助Pariti这个中心化网络确保当前海外资金和人才的对接，为未来DAO模式的过渡奠定基础。

通过DAO的透明治理及激励模式解决的问题

 如何实现非洲本地年轻人与外来资本共赢？

在过去十年中，美国和亚洲投资者涌入非洲的项目，往往使资本方获得丰厚回报，而非洲本地优秀年轻人通常仅能获得有限工资，缺乏创业机遇，甚至导致双方矛盾加剧。Pando DAO 的多层提案方式为非洲年轻人创造了更多争取机会的途径，通过提交提案、申请小额资金启动创业项目。对于需要5K-15K创业资金的项目，社区可以采用更高效的方式进行投资决策，为非洲年轻创业者争取到更多的创业机会，实现自身价值。

如何吸引更多资本投资非洲？

如果外国资本雇佣非洲优秀的年轻人就能成功开展项目，那么非洲本地的DAO成员岂不是可以做得更好？随着更多优秀项目的不断涌现，非洲的投资吸引力将进一步提升，从而吸引更多资本对非洲进行投资。

具体的激励措施

Pando Africa Fund的全部carry interest将捐赠给Pando DAO，提升$PANDO治理代币价值，成员们在经济上保持一致，并进一步激励成员分享优质投资机会，从而形成良性循环。 

DAO每个赛季释放治理代币以激励发掘潜力项目，初期以搜索优质项目和专家尽调为主，相比传统CV模式更有效。项目创始人进入社区，社区专家库的多样性也能超过VC模式，提供更多机遇发现潜在的优秀项目。这种全新的激励机制和专家库的多样性，能为DAO和项目方带来更多利益和机遇。每个赛季为6个月，发放方式详见图表。

为何还需要Pariti的支援？

作为Pando DAO支持的补充，Pariti Talent和Pariti Ventures在过渡期提供支持，如获得非洲大陆各职能领域的顶尖人才，以及融资平台，满足企业发展过程中的各种需求。

未来展望

我对Pando DAO持谨慎乐观的态度。尽管该平台的愿景支持形成利益相关的社区，以更长远的视野看待非洲科技业的发展，但目前还处于理论阶段。首先，Pando African Fund未能在计划时间内完成募集，这在某种程度上表明Pando DAO的模式未能完全吸引投资者的关注。其次，即使后端治理和激励框架得以建立，也不能保证会诞生出优秀的非洲企业家。因此，Pando DAO的承诺还需在现实中得到充分的验证。我衷心希望它能为非洲年轻的创业者提供更好的支持和帮助。